职业经理人是一个短命的职业，在一家企业里平均寿命1-3年，3年以上就是高寿了，要么激流勇退，要么黯然离场。
职业经理人是压力非常大的职业，天天盯数据，看目标进度，跑市场，谈客户，晨夕开会，业绩目标永无止境。很多人身体有恙，心力憔悴。既要销量，还要利润；既要当下好，还要未来可持续；既要降本增效，还要开源节流；既要百年基业，还要把握风口；既要人才济济，又要忠诚有力。
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职业经理人难啊！光鲜亮丽的背后，却是苦楚心酸！
那职业经理人如何才能够让自己始终保持正能量，延续职场生命力，善始善终呢？我把职业经理人的秘籍分享一下：
放平心态，减少情绪的波动。顾均辉老师说过，一个人聊天的最高境界，就是让对方嗨吗。只是聊个天吗，何必这么认真呢。聊到对方嗨就好了，没必要过于认真和计较。
作为职业经理人也一样，打个工吗？想明白了就好。
没必要把自己搞得人不人，鬼不鬼的。很多职业经理人天天喝酒，熬夜，压力很大，把身体都搞废了；在和很多部门的人员沟通协调时，推诿拖延，本位主义，经常被气的火冒三丈，身体也气出病来了；一年到头也没有多少时间休假，天天加班开会，家庭也搞得剑拔弩张，时常冷战，心情也被搞抑郁了。
打个工吗？不要过于执着。谋事在人，成事在天，尽力就好，不要过于死磕。有些时候，较真不一定就能成事；退一步，倒可能会前进两步。一切皆是美好，要有乐观主义精神。
心态放好，一切发生皆有利于我，这就够了。
做事情，尽力去做就好，不能一次性把所有的气力都用完。
正所谓：才，不可露尽；力，不可用尽；势，不可去尽。一旦都用完了，也就彻底油尽灯枯了。这是中国最古老的智慧。
凡事循序渐进，切不可操之过急，更不可贪功冒进。
有多少职业经理人，身居高位，不可一世，一旦力用尽之后，直接跌落神坛，甚至最后身败名裂。
做人做事，皆留一线，既可以查漏补缺留有余地，又可以有成长上升的空间。凡事不能做到100分，90分就可以了，再多就是给自己挖坑了。
作为职业经理人，一定要清晰明了，你的客户到底是谁，你来给谁服务，这个战略定位不能糊涂了。
中国不论民企还是国企，老板大多都是一言堂，都是一句话就决定着你的生死去留。老板说你好，所有人都说你好，不好也好；老板看不上你，说你不好，认为你好的人也不敢明说，只能附和老板。你的职场之路就会荆棘密布，给你使绊子，穿小鞋的人层出不穷，你在企业的职场生涯也就暂时告一段落了。
正如清宫戏中一个贪官的名言：皇上说你行，不行也行；皇上说你不行，行也不行！
职业经理需要业绩支撑，需要有成果，需要快速的体现价值，但更要和老板多互动，增加粘性，加强沟通。知道了老板心里怎么想的，做事就有的放矢；让老板知道你都在做什么，怎么规划和考虑的，不能失去控制，汇报过程情况，做事才能持续有后力。
很多企业老板看似好像不怎么管事情，其实所有的民企，政令都是出自老板，没有完全放手的，一举一动都会有信息汇总到老板。自古君王多薄幸，老板也是一样，在企业中也是“皇帝”。圣意难测，老板大多也是杀伐果断之人！很多企业能够活到今天，也是一路血与火的洗礼，一将功成万骨枯，何况“皇帝”呢？
职业经理人是一条不归路。什么时候退出了江湖，闲云野鹤，不问世事，也就身心都放下了。看看书，喝喝茶，谈经论道，也算逍遥自在，放归山野，神游四方。
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